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构建智能工厂梯度培育体系要循序渐进，不可贪大求全。每个企业基础不同，发展水平不一样，不要求一步到位。科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。智能工厂梯度培育体系分基础级、先进级、卓越级和领航级四个层级。每个企业可以根据智能化程度对标，来个“对号入座”，基础薄弱的抓紧找弱项、补短板，智能人才不足的抓紧培养，可以通过内培外引的方式不断提升智能化水平，争取早日步入卓越级、领航级，成为智能工厂的标杆。地方政府要加大对智能工厂的投入，通过政策扶持等手段，促进智能工厂换代升级，不断提升新质生产力水平。

松山湖党工委专职副书记黄乐瑜表示，2024年，松山湖力争全年GDP增长不低于10%，突破千亿元大关；力争规上工业增加值增长不低于12%、固定资产投资总额350亿元左右、招商引资和增资扩产总额300亿元左右、社消零同比增长15%。

——主题科普活动围绕年度科技节日、科技热点或科技时事，以“一月一主题”的方式在3月至12月开展，共计开展活动10期，每个月的活动主题分别为：3月“珍爱资源”、4月“筑梦航天”、5月“礼赞科学家”、6月“智慧未来”、7月“科技奥运”、8月“美丽中国”、9月“同上一堂科学课”、10月“科技强国”、11月“健康中国”、12月“全民的科学中心”。

一是休渔秩序良好。5月1日，近12万艘渔船集中回港、上百万渔民统一上岸，各地渔政、公安、海警开展全海域、大规模、高密度的巡逻巡查，形成了初始即严的良好态势。休渔过程中，各地强化海上巡查，规范港内休渔渔船管理，确保休渔秩序持续良好稳定，未发生群体性违反伏季休渔制度的事件。据沿海有关省份社情民意调查反馈，95%以上的受访者认为今年伏季休渔秩序更加规范有序。

参与劳动争议多元化解工作是工会履行维权服务基本职责的重要内容之一，各级工会创造出很多具有区域特点、“工”字特色的实践路径。黑龙江省总巧用“加减乘除”组合法将工会参与劳动争议多元化解中的单项、多项工作举措进行整合和制度化构造，在创新“工”字特色化解劳动争议新模式方面向前推进了一步。